2019年11月4日，全国爱卫办、国家卫生健康委等印发《健康企业建设规范（试行）》，鼓励企业可依照标准设立医务室或紧急救援站，提供医疗急救以及健康管理等服务，并指出健康企业建设可委托专业机构。
2020年6月1日，《基本医疗卫生与健康促进法》公布施行，这是我国卫生与健康领域的第一部基础性、综合性法律。健康促进专章，提出个人、政府、社会的健康防病责任，鼓励用人单位开展职工健康指导工作，保护职工健康。
如今职场人的健康状况不容乐观，过劳、抑郁、亚健康、职业病成常态，猝死屡见不鲜。据调查显示，中国企业员工年龄普遍较实际身体年龄平均衰老5.7岁，主要面临的健康问题是失眠、颈椎病、腰肌劳损、胃肠炎、高血压、高血脂、高血糖、心理压力大等。同时，员工非常看重雇主的健康支持。有70％的员工认为雇主的健康保障很重要，包括健康食品、心理支持、医疗服务、体育锻炼等。
医疗协调服务（就医预约、住院/手术/会诊、体检经纪、国际医疗旅行）
私人医生健康管理（1+5+1慢病管理、私人医生上门、中西医深度问诊、在线问诊）
健康环境/文化建设（企业医务室、心理咨询室、职场健康宣教、健康活动）
遵循国家政策指引进行管理，根据员工的不同健康状况，为员工的体检、保健、慢病管理、疾病诊治及心理辅导等提供服务，让员工健康福利落实到切实需求上。
分三大层级进行干预，从“防-管-医”做好健康守护
近20项服务项目，可满足企业不同拨款预算
熟悉央国企事业单位审批流程，10年相关服务经验
广东省珠海市吉大情侣南路318号(1-5楼)
